株式会社創夢

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新入社員研修

独自の研修により、最前線をいく
技術者としての基礎を学びます

新入社員研修は、マナー研修以外は当社独自のカリキュラムであり、技術者として成長していくために必要な基礎を学ぶ機会となっています。
約2ヶ月間の研修終了後は、配属先部署でのOJTとなります。

新入社員研修の流れ(新卒者のみ対象)

社長研修

創夢の成り立ちやベースとなる考え方などを社長自らがレクチャーします。

また、「自分とは何か?」「プロフェッショナルとは?」「問題をどう乗り越えるか?」など、様々なテーマについて考え、自分の根幹となるものを確立していきます。

一般的な研修のスタイルを超えた、独自のプログラムとなっています。

   
社会人研修

外部での研修会に参加し、社会人としての心構えや基本的なマナーを学びます。

   
技術研修
(約1ヶ月半)

先輩社員の講義により、計算機を扱うにあたっての注意およびルールからプログラミングのポイントまで、ソフトウェアの基礎はもちろんハードウェアに関する基礎知識も習得します。

また、新入社員同士でチームを結成し、先輩社員を顧客と見立てて仮想プロジェクトを立ち上げ、プログラム作成から納品、プレゼンテーションまでを体験します。

結果として、同期の仲間との間にチームワークが生まれ、先輩社員との関係性もスムーズになります。

※ 社長研修はキャリア採用の方についても行います。

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